整合 执行 创新 精彩人生从合作开始
纺织龙头夺爱并非“浮云”在2011年大势走弱的情况下，整个市场资金呈现出不断流出的状态，纺织服装板块也不例外。统计显示，在纺织服装板块，正在交易的75只股票中，近5日（截至1月25日）以来总成交金额为133.1亿元，资金流出5.22亿元，占总成交比例的3.92%；近10日（截至1月25日）以来总成交金额271.1亿元，资金流出12.46亿元，占总成交比例的4.60%。而2010年12月28日至今的20个交易日中，纺织服装板块已交易的75只股票总成交金额为593.16亿元，资金净流出为15.8亿元，占总成交比例的2.66%。 春节即将临近，大消费概念股蠢蠢欲动。在节日的集中消费下，纺织服装板块再次受到资本市场的高度关注。但有趣的是，主力资金一改常态，对ST股宠爱有加。 13家上市纺企新年受追捧 4只ST股跻身其间 据统计，截至2011年1月25日，纺织、服装、皮毛全部成交中，资金流入性成交91469.33万元，资金流出性成交-118229.67万元，不确定性成交8893.04万元，流入流出成交差额-26760.34万元，占纺织、服装、皮毛全部成交12.24%。 统计显示，1月25日，在标准一级行业中，纺织、服装、皮毛的资金呈现净流出状态，总成交金额为21.86亿元，资金净流出达26760.34万元，占总成交比例的12.24%。位居A股市场各行业资金流出的第8位。标准二级行业中的皮革、毛皮、羽绒及制品的总成交额为7822.35万元，资金流入为213.10万元，占总成交比例的2.72%，排在A股市场各行业的资金流入第12位。 …… [阅读全文] | |
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稻香村掌门人毕国才：决策人是消费者作为北京商业领域规模最大、最权威、影响最深远的年度评选活动，“2009年度北京十大商业品牌评选”已成功走入第五个春秋。回顾和梳理北京商业这几年的不断变化，我们发现，历年入围的品牌已成为支撑北京商业发展的中流砥柱。本栏借政府积极倡导全市商业企业加强品牌建设的契机，把这些榜样推举出来，与北京商界同仁一起分享他们的品牌建设之路。营业员用镊子为顾客找零钱，用铁盘递送；按照选购糕点的不同口味分装到迷你纸袋，并麻利地折叠封口成“小纸房子”，类似小时候见到的用牛皮纸和麻绳捆绑成的点心纸包……走进稻香村门店，你会有一种似曾相识的感觉和放心。 北京稻香村已连续4年荣获“北京十大商业品牌”，作为这家老字号的掌门人，毕国才向记者直言，“其实，稻香村真正的决策人不是我，是市场，是消费者”。 毕国才解释，现在要重新打造稻香村的企业文化，要把稻香村的部分决策权交给市场。伴随着企业的发展和时代的推进，企业有些东西已经不太适应了，现在要站得高些、看得远些、思维更广些，把北京稻香村公司看成一个属于市场和消费者的稻香村。比如，稻香村自身有研发部，原来是研发部门研究什么，车间就生产什么，然后门店就销售什么，现在要站在市场的角度，把顺序倒过来——消费者需要什么，车间就生产什么，这样才能支持企业更好地发展。 作为老字号食品企业，北京稻香村在北京市场首屈一指，其产品根据北京消费群体的变化不断调整。毕国才认为，自己多年来管理企业总结出来的经验是8个字——面对、接受、思考、驾驭。面对国内外同行，首先应承认对方的先进，不管东方还是西方，只要比我们先进，就应该承认、接受、学习，甚至赶上和超过它。 …… [阅读全文] | |
高端猎头与职业经理人的“VIP卡”根据金令牌猎头数据统计， 30-45岁的职业经理人最受客户欢迎。在没有与猎头顾问面谈前，简历就是“VIP卡”。每天猎头顾问都要看很多份简历，如果简历有他感兴趣的关键词，自然会受到青睐。HRD有时会直接看简历，更多的是招聘专员先看，他们每天阅“历”无数。向公司投递时，如何在简历中体现自己的优势？如何在公司的邮箱和猎头顾问的眼里脱颖而出，赢得见面机会，让猎头顾问为你解密。 1、 简历关键词 在简历里猎头通常会关注几个点，目标、公司、职位、业绩、教育背景、自我评价、个人信息。 很多海归都有不写年龄的习惯，受西方文化影响，这是绝对保密的。但在中国，很多企业在岗位要求上明确规定年龄在XX以上或以下，或是有X年以上工作经验，外企也不例外。为什么前面说30-45岁收欢迎？企业和猎头顾问在年龄上有个直观的判断，理由很简单：多年的职业经历使他们阅历丰富，专业知识、管理经验都达到较高水平，更重要的是精力旺盛，有相当的社会关系和资源储备可以帮助企业顺利发展，而且这个年龄层的人工作责任心也是最强，对职业成功的欲望也是最强烈的。另外，已婚，已育很重要，有些企业很在意。 …… [阅读全文] |
职业经理人跳与不跳背后都有无奈提要：“某人跳到一家著名上市公司了，某知名经理人又辞职了，转投一家国有房企……”在一家房地产业内论坛上，关于地产界职业经理人的变动，时常跃然而出，跟帖者有的惋惜，有的祝福。至于说跳槽原因，职业经理人把主要原因归结为职业生涯的规划和薪酬待遇。“某人跳到一家著名上市公司了，某知名经理人又辞职了，转投一家国有房企……”在一家房地产业内论坛上，关于地产界职业经理人的变动，时常跃然而出，跟帖者有的惋惜，有的祝福。“原来是一个企业呆三年，现在是三个企业呆一年”，这种说法在地产界虽然有些夸张，但却是这个行业人员流动频繁的真实写照。尤其是2009年，经历了从金融危机到小阳春，再到楼市火热，进入12月份，很多项目已经清盘，或是开发断档无房可卖。赋闲在家的职业经理人多了起来，或是在盘点一年的收获，或是在为明年打算，或是在寻找新东家。 …… [阅读全文] |
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