移动互联网市场将迎来井喷 探寻全产业链机会从终端市场入手,重点可关注智能手机、平板电脑、电子阅读器等当前最为流行的终端设备领域。DCCI互联网数据中心的调查数据认为,智能手机销量将在2013年超越非智能手机,非智能手机将逐渐淡出市场。而东方证券在近期发布的报告中称,从终端市场入手,重点可关注智能手机、平板电脑、电子阅读器、互联网电视等当前最为流行的终端设备领域,进而从行业全产业链的角度,分别探究设备制造商、网络运营商以及内容服务商的投资机会。 在过去的虎年里,智能手机几乎成了时尚人士的基本配备之一。在手机上发微博、玩斗地主、看电影、听音乐——手机账单下来的时候,猛然惊醒,这个月居然用了这么多的流量费。 你会感叹运营商可真会赚钱,但是不可否认的是,经过去年一年的发展,移动互联网已经逐渐成为继互联网之后另一个吸金能力超强的行业。 数据显示,2010年我国移动互联网收入规模同比增加了66%,市场营收达到633亿左右,2009-2011年三年复合增长率或将超过40%。我国移动互联网及其增值业务市场有望迎来新一轮快速发展期,未来十年将成为中国移动互联网的黄金发展10年。 而在资本市场上,移动互联网作为一个热门板块也可谓热点不断,相当吸引眼球。那么,投资者该如何投资这一板块呢? 2013年市场规模将超互联网 在不少分析人士看来,如果说过去的一年是电子商务投资之年,那么在2011年,另一个产业已经展现出了广阔前景,在资本的躁动下,移动互联网的市场热潮将如10年前的互联网一样扑面而来。 …… [阅读全文] | |
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东钦集团卢朝霞:创新责任贡献企业力量由工业和信息化部、国家发展和改革委员会、科学技术部、国家外国专家局和北京市人民政府联合主办,中国软件行业协会、北京软件与信息服务业促进中心、中国计算机报社承办的2010第十四届中国国际软件博览会(以下简称软博会)开幕式将在北京展览馆隆重举行。以下是东钦集团高级副总裁卢朝霞演讲实录: 卢朝霞:各位大家上午好,刚才听了李院士的报告学到了很多东西。新的技术变化确实给我们企业带来很多的机遇,今天之所以报告这个题目,创新就要根据现在的市场情况,要调结构,要转变发展方式,最终的还是要企业发展,企业发展对社会要贡献这样的力量。 从过去的一年,整个中国的经济发生了很大的变化和挑战。我报告的题目也想从三个方面来讲。第一个从市场环境,我们有什么样的机遇,我们面临什么样的挑战。第二,东软的思考和我们的行动。第三,创新与对社会的贡献。 机遇和挑战,先从国家的大的环境来看,各级领导对软件产业,对新兴产业给予很高的重视,在十七大的报告当中胡总书记提出了要两化融合的概念既信息化与工业化融合,走新型工业化道路。在今年3月温总理提出了要大力发展新能源,新材料,节能环保,生物医药信息网络和高端制造业,积极推进新能源汽车,三网融合等等新兴的战略产业。 从国家的政策,各级职能部门里面的支持,给我们软件服务业带来了一个很好的发展的机遇。分析大的环境,我们也面临着很多这样的问题,也面临挑战。比如说人民币升值对我们做软件出口的一些企业就带来了整个成本的提高,可我们出口的压力就受到一些影响,你在价格上,在竞争方面就受到一些压力。国家里面就出台了相应的政策,这个政策是要扩大这样内需,让拉动消费的升级同时大交通,大能源,大环保的建设,启动农村的市场。所以我们可以看到相应对策,我们有手机下乡,电脑下乡,带动制造业的发展。从整个基础设施建设,我们可以看到有智能电网,有三网融合设施的建设。在整个基础设施建设当中铁路、公路和机场建设现在也是非常多,很多的省级城市已经提前很多年开始进行的轨道交通的建设,这给我们蕴育了IT商机。 我们可以看到3G应用带来电信运营商新的业务,我们本身是从国家里面要建设和谐社会,所以新医改推出带来整个医疗卫生行业大的机遇,我们虽然有很多压力,但是蕴育了无限的IT商机。在 2009年面对全球金融危机,东软作为一家既做国内的行业解决方案和产品业务,也面向全球提供相应的解决方案和服务的公司,我们在艰难的环境下依然实现了整个同比的增长,特别是我们在利润方面有一个比较好的增长。从美元来看增长很大,我们从人民币折合起来低了很多,这就是美元本身汇率的变化对我们还是有相应的影响,我们去年实现了41.66亿的收入。去年金融危机压力这么大情况下东软没有裁员一个人,我们同时增加了两千多名员工,现在实际人数到1.67万人,我们在2005年的时候,是1.5人,增加了接近2000多人。同时我们的学校,我们在大连、成都的学校在校生有2.5万人,在金融危机的压力下,仅仅在沈阳市我们就为七千多名大学生提供他的再就业的服务,有的是大学生毕业以后还没有找到工作,有的是已经毕业了一年要转换工作性质,所以就仅仅在沈阳就通过实训基地,通过课程分享,为我们没有就业大学生提供七千人,我们在全国的不同的城市也提供相应的IT实训。 …… [阅读全文] | |
高端猎头与职业经理人的“VIP卡”根据金令牌猎头数据统计, 30-45岁的职业经理人最受客户欢迎。在没有与猎头顾问面谈前,简历就是“VIP卡”。每天猎头顾问都要看很多份简历,如果简历有他感兴趣的关键词,自然会受到青睐。HRD有时会直接看简历,更多的是招聘专员先看,他们每天阅“历”无数。向公司投递时,如何在简历中体现自己的优势?如何在公司的邮箱和猎头顾问的眼里脱颖而出,赢得见面机会,让猎头顾问为你解密。 1、 简历关键词 在简历里猎头通常会关注几个点,目标、公司、职位、业绩、教育背景、自我评价、个人信息。 很多海归都有不写年龄的习惯,受西方文化影响,这是绝对保密的。但在中国,很多企业在岗位要求上明确规定年龄在XX以上或以下,或是有X年以上工作经验,外企也不例外。为什么前面说30-45岁收欢迎?企业和猎头顾问在年龄上有个直观的判断,理由很简单:多年的职业经历使他们阅历丰富,专业知识、管理经验都达到较高水平,更重要的是精力旺盛,有相当的社会关系和资源储备可以帮助企业顺利发展,而且这个年龄层的人工作责任心也是最强,对职业成功的欲望也是最强烈的。另外,已婚,已育很重要,有些企业很在意。 …… [阅读全文] |
职业经理人跳与不跳背后都有无奈提要:“某人跳到一家著名上市公司了,某知名经理人又辞职了,转投一家国有房企……”在一家房地产业内论坛上,关于地产界职业经理人的变动,时常跃然而出,跟帖者有的惋惜,有的祝福。至于说跳槽原因,职业经理人把主要原因归结为职业生涯的规划和薪酬待遇。“某人跳到一家著名上市公司了,某知名经理人又辞职了,转投一家国有房企……”在一家房地产业内论坛上,关于地产界职业经理人的变动,时常跃然而出,跟帖者有的惋惜,有的祝福。“原来是一个企业呆三年,现在是三个企业呆一年”,这种说法在地产界虽然有些夸张,但却是这个行业人员流动频繁的真实写照。尤其是2009年,经历了从金融危机到小阳春,再到楼市火热,进入12月份,很多项目已经清盘,或是开发断档无房可卖。赋闲在家的职业经理人多了起来,或是在盘点一年的收获,或是在为明年打算,或是在寻找新东家。 …… [阅读全文] |
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