破解ERP的使用成本之谜

　　ERP是一种供各级管理人员在企业管理工作中使用的信息管理工具。作为工具，必然存在使用成本，企业在购买ERP系统时需要花费一笔必要的资金外，在使用过程中还会持续有各种费用的发生。下面我就和大家一起来破解一下ERP成本之谜!
　　软件的购买费用是一次性的，而其使用的成本是是在长期使用过程中陆陆续续产生的。企业成功实施ERP系统后，其使用ERP时间会很长，有的甚至长达几十年。有时，ERP的购买可以说是企业当年的一个偶然决定，就一直影响着企业几十年的运作。所以从一个相当长的时间来看，许多ERP的使用成本或许最终会高于购买成本。
　　软件购置成本是显性的，通常根据销售阶段或系统的实施阶段，分几期支付。有些软件的销售合同的软件费是包括实施费用的，而有些软件产品的销售，其实施合同是另外签订的。有些ERP系统是由一些专业的咨询机构负责实施，其实施费用就要支付给这些咨询机构。另外，硬件的投入也是显性的，根据软件对硬件的要求，购买服务器、个人终端，以及组建公司网络等等。软、硬件的投资成本很直接，也比较好算，所以用户很容易就将这两部分成本作为ERP系统应用的最终成本了。
　　但是除了软、硬件的投入以外，其实在ERP系统的整个使用生命周期中，还会有各种费用的产生。首先也是最重要的当然是人工成本，实施ERP系统需要企业大量人员的参与，涉及到各个管理层面的人员，因此投入的人员工作量也是非常大的。人力的投入也就是人工成本的发生。 …… [阅读全文]

谷歌计划进军中国电子书市场 分成模式参照美国

　　中国是亚洲最具潜力的电子书消费市场，谷歌将于下半年开拓中国市场
　　【财经网专稿】记者 张潮宇　世界上最大的互联网公司谷歌工作人士向记者透露，谷歌将于2011年下半年进军中国电子书市场。
　　2010年12月6日，谷歌电子书店（eBookstore）正式在美国市场上线，预计于2011年Q1将电子书销售业务拓展到美国以外市场。中国是亚洲最具潜力的电子书消费市场，谷歌将于下半年开拓中国市场。
　　据谷歌官方资料显示，截止到2010年12月份，谷歌电子书店提供约300万本图书，其中包括一部分自2004年以来在全球图书馆扫描的免费图书。已有包括兰登书屋、麦克米伦等4000多家出版商与谷歌展开合作。
　　目前谷歌电子书店中大部分新书价格在10至15美元之间，进入中国市场后，此价格会进行微调以更加适合中国本土市场。
　　但是此人并没有指出谷歌电子书进入中国市场后谷歌和书商之间的利润分成模式，只表示，“会参照在美国市场的分成标准。”
　　据新浪科技12月7日报道，谷歌发言人迈克尔·科克兰德(Michael Kirkland)表示，当用户从该商店中购买电子书时，谷歌将与发行商进行获得销售利润分成，发行商获得70%的销售收入，而谷歌获得30%。
　　科克兰德还在上述报道中表示，一些没有机构合约的发行商只能获得销售收入的52%，而谷歌与每一家发行商的分成比例都有可能不同。
　　同时，谷歌公司也预见到进军中国市场的困难，据此人透露，“公司正在积极为进入中国市场做准备，争取尽早拿到进入中国电子书市场的‘准入证’。” …… [阅读全文]

三招打造职场核心竞争力

    什么是核心竞争力？向阳生涯首席职业规划师、中国职业规划师导师洪向阳认为：所谓个人核心竞争力，即不易被竞争对手效仿、具有竞争优势、独特的知识和技能。核心竞争力是不易被竞争对手模仿，并且是你独有的本领。如果别人也有这种本领，且比你高强，那么这种本领根本算不上你的核心竞争力。作为权威的职业规划咨询机构，向阳生涯通过七年来对职场的研究发现，不断打造和强化核心竞争力，是职场精英们的杀手锏！    在职业生涯中，我们应首先明白自己的优势，并以这些优势来形成自己的核心竞争力。我们要清楚地了解，自己到底有什么是能让朋友、同事、上级领导及周边的人值得称道的东西，而这些“东西”就是你的财富，就是你的核心竞争力。核心竞争力如同一把锋利的刀，利用好它便可以轻易地切开一次次机遇的口子。
    职场核心竞争力构成主要包括三个方面：一是准确的职业定位，二是综合能力与资源，三是超强的执行力。向阳生涯认为，综合这三大要素打造的核心竞争力，目的就是增强个人的竞争优势，让别人无法取代，成就职业生涯发展的NO.1。一旦具备了强大的核心竞争力，当面对职场裁员风险和各种职业危机时，你就拥有了主动选择或“择良木而栖”的资本，而你的职业生涯也不会因为职业机会的改变而发生重大生存危机。 …… [阅读全文]

职场攻略：要在斗争中学进退法

   办公室里讲究更多的是利益，有利益必然会带来冲突和斗争，因此，办公室政治就是同僚之间，褒义地讲，是竞争，略带贬义地讲，就是斗争。
    “以前一直不敢跟你说，今天有机会一定要说。照理说，Jacky，按照你的能力和资历，早该升到总监了，副总裁也是有可能的，可是为什么老是轮不到你呢？说实话，最大的问题是你不懂‘政治’，办公室也是一样。”这是一次临别聚会，说话的是即将被派到马来西亚当副总的Eason，而接受忠告的是Jacky.Jacky是一家跨国公司的技术经理，已经在公司工作了15年。他性格耿直，做事认真，而且技术方面完全可以称得上是公司内部的顶尖高手。不过，和Jacky差不多同时进来的同事，已经有担任公司重要岗位的高管，比如Eason，Jacky当年最好的“加班”伙伴，现在已经是公司业务部门的副总裁，正准备升任国外要职。所以年近四十的Jacky除了困惑，剩下的只有郁闷，要不是金融危机，他早萌去意。 …… [阅读全文]