家纺企业日子过的“紧绷绷”如何“过冬”

    “近一个星期以来，棉花价格涨了20%，化纤涨了近20%。”位于许村镇海宁市嘉恒布艺有限公司的总经理俞伟标这样告诉记者。如今海宁许村的众多家纺企业普遍感受到了原料涨价带来的寒冷，家纺企业如何“过冬”，成为广大家纺界人士关注的焦点。
    原料高涨企业经营艰难
    在刚刚结束的第16届上海家纺博览会上，许村家纺企业在投入了大量人力、物力和财力的同时，也换来了大量的内外贸订单，就在大家信心十足要完成全年预期的时候，却又不得不面对原料涨价的尴尬。
    据浙江金达布业公司总经理金建强介绍，这次棉价每吨涨了3000元，涤纱每吨涨了1000多元，化纤每吨涨了2000元。面对这样的原料涨价现实，家纺厂家别说利润，能不亏本就算幸事。
    金建强表示，目前公司的外贸订单相对来说，压力比较小，还有利润空间,过去准备的原料已够用，暂时不用担心这次的价格波动。但是接下来，企业再接外单，就没有这么乐观了，即便外商能接受涨价，幅度也会控制在一定范围内，不能有太大的涨幅。
    棉纺企业过得并不宽松
    作为上游棉纺加工企业的海宁市海利棉纺织有限公司，日子过的“紧绷绷”。
    该公司总经理王建飞表示，公司专门生产7支、8支棉纱，以前原料短纤9800元/吨，现在则达到了12400元/吨，棉纱成型还需要气流纺设备进行再加工，目前棉纱对外定价为15000元/吨，企业利润已相当少。 …… [阅读全文]

张裕总经理周洪江：把握控股权，比什么都重要！

    注：这是一篇很早的报道，事后看来，张裕的决策和眼光都是长远的，把握住了企业最根本的东西，当时饱受争议的改制，从长远看最受益的是还是股东和国家，祝张裕走的更久、更远。 
    烟台张裕葡萄酒酿酒股份有限公司和加拿大冰酒出口第一的奥罗丝公司在北京签订协议，张裕出资5000万元，持股51%，奥罗丝持股49%，打造世界最大的冰酒酒庄。在引进外资上，张裕又一次把控制权牢牢的抓在了手里。
从去年引入意大利意迩瓦公司和国际金融公司实行改制，到此次和加拿大企业合资，张裕已换成"国际化"面孔。它不仅在股本结构上融入了外资血液，且是国内酒水行业引入外资次数最多、战略投资者涉及国别最多的企业。
但在数次外资并购中，张裕并没有“改姓”，所有的合资公司，都以张裕的名字在前，甚至股改后的张裕，并没有让两大外资伙伴走上控股资本的前台。
国内行业巨头如何在引进外资和保持民族企业独立地位上找到平衡点，避免被“斩首”？9月6日，记者专访了张裕总经理周洪江，他一再强调，“以我为主是最大前提”。
《21世纪》：到目前为止，在外资并购上，张裕共引进了多少合作伙伴？
周洪江：从2002年到现在，张裕一共有五六次和外资合作，涉及法国、意大利、美国、加拿大多国。
2002年，张裕和世界第二大葡萄酒生产企业法国卡斯特成立合资酒庄。去年，引入意大利意迩瓦和国际金融公司实行改制，成为国内葡萄酒企业中的“混血儿”。今年6月，和法国白兰地厂商法拉宾干邑公司签署合作协议，和法、美、意大利、葡萄牙等国共同出资兴建北京国际酒庄。这次，张裕又和加拿大的企业合资。 …… [阅读全文]

外企职场法则：Up or Out

  　职场上你跑得快过“米娅”、“杜拉拉”吗？　外企职场法则：　　职场就是这么残酷，尤其是在外企。Up or out（不升职就离职），据说是外企白领职场生涯的写照。就像那本很红的关于杜拉拉的职场小说，就很直白地叫做《杜拉拉升职记》，最近本报连载的职场小说《米娅，快跑》也可谓是一本“职场升职胜经”。为了剖析“杜拉拉”、“米娅”们的职场人生，我们特约了《米娅，快跑》的作者秦与希与读者分享他们的升职秘诀。
　　什么时候能跳槽　　你是否遇到过这样的艰难时刻呢？在公司没有升职的期望，不跳槽就没有新的机会；但是，如果没有升到一定的职位，跳槽也不可能取得一个理想的“转会费”。在小说中，米娅曾经奉劝苏不要感情用事，一定要从项目经理熬到市场经理之后才能考虑跳槽的事。 …… [阅读全文]

走好职场路四大经典建议

一、树立生活和工作的目标
很多刚刚毕业的大学生，基本上是只为养活自己，积累一些工作经验，再就是玩命的去潇洒，或者当作过渡阶段，抽时间考研，此外基本上没有太多的生活质量和工作方面的追求，有追求的话也是一些不切实际的想法，比如马上希望公司让自己能独自管理一块，拿高额年薪或者说自己去创业当老板。总上而言，他们的目标处在最为现实和过于理想的两端，普遍缺乏脚踏实地，切实可行的，有步骤有计划有措施的职业理想和生活标。所以，职场新人要结合自己的专业特点、兴趣爱好、公司的业务平台来确立自己近期的职业发展目标和生活目标，而且特别要强调的一点是目标要基于现实又要高于现实，能够稳步推进，阶段见效。企业的hr主管应该积极主动的为新人做好职业生涯的咨询和规划，让员工的职业生涯规划和公司的人力资源规划尽最大可能的找到吻合面，为企业建立良好的人才培养体系尽力。 …… [阅读全文]