机械行业:进口替代内需增长实现超额收益进口替代内需增长叠加提供超额收益。通过对1956-1986年日本机械设备板块和2003-2008年中国工程机械板块进口替代过程的研究,我们得出两个结论:1、内需市场的扩大将刺激企业技术进步,逐渐实现进口替代;2、进口替代与内需增长的叠加将带来该板块的超额收益。城镇化加速保证机械内需增长持续。根据申万策略部的研究,4万亿基础设施投资、保障性住房建设和房地产调控以及收入分配改革与区域产业转移都保证未来10年中国将处于城镇化加速的阶段。城镇化加速必将带动基建投资和住宅建设的持续,这为机械行业维持需求增长创造了良好的内需环境。 机械进口替代的叠加区域集中于上端。经过对机械板块进口替代率指标的分析,我们认为机械板块的大部分整机已经完成进口替代,未来只能分享内需增长的单引擎驱动。而基础配件、机床和部分工程机械品种目前还处于进口替代的加速期,未来将分享内需增长和进口替代的双轮驱动。 关注细分产品进口替代,分享超额收益。基于对进口替代带来超额收益的逻辑分析和机械板块的细分,我们认为未来机械板块能够提供超额收益的产品集中于基础配件领域的阀门、轴承、泵、齿轮、联轴器和紧固件、机床领域的高端重型数控机床和工程机械领域的挖掘机、推土机。建议投资者关注细分产品里面的龙头公司,分享超额收益。 …… [阅读全文] | |
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中国兵装集团总经理徐斌:2020年自主品牌进入高端市场在兵装集团与中航工业重组长安汽车集团的签字仪式上,中国兵装集团和长安汽车集团总经理徐斌表示,重组后的长安汽车集团,到2020年整车销售将达到500万辆,自主品牌进入高端市场,向世界一流的汽车集团迈进。据悉,兵器装备集团的汽车产业目前已进入了国内汽车生产第一阵营,拥有五个汽车生产基地,14个整车厂和22个零部件分公司。整车和发动机的生产能力达到了160万台,拥有一系列自主品牌的轿车、汽车和福特、铃木、马自达、沃尔沃等众多合资品牌。自主研发的新能源轿车已经开始批量面市。今年前三季度整车销量突破了百万大关,25年来累积产销汽车超过了600万辆。 徐斌表示,公司大力提升自主创新能力和竞争力,特别是兵装集团将航空高技术融入新领域,成为国内汽车第一阵营,发动机和变速箱产业在国内领先,行业地位举足轻重。 重组后,长安汽车集团在东北、华北、华东、华中、西南、华南六大生产基地的整车生产能力达到了220万台,产品体系更加完善,战略布局更加优化。 对于未来的产销目标,徐斌表示,长安集团将充分整合双方的汽车产业资源,以节能环保和新能源汽车为突破口,以提高自主创新能力为着眼点,加大合资合作的力度,开展广泛的资本化运作,倾力打造自主品牌。(牛洪军) …… [阅读全文] | |
全身心的投入 职场白领请热爱你的工作一个对于工作感到不满、不能快乐工作的人,不管他如何努力,绝不会有卓越的表现。许多证据说明:大多数的失败,都是由于人们对工作不喜欢,没有投入地工作。大约半个世纪前,有个心理学家进行了一项有趣的实验:将实验人群分成三组,比试完成一份极为枯燥乏味的工作。工作做完后,第一组要认真地向其他人说这项工作多么有趣。后来通过测试,发现第一组的人要比其余两组都更喜欢这项工作。这个实验说明的是心理学上一个公认的理论:当人面临认知上的矛盾时,必然会产生认知上的失调,失调之后则会寻求恢复平衡。正如实验所说明的,虽然工作枯燥,却还要向别人说它多么有趣,慢慢地自己都真的认为这项工作很有趣了。从这个结果中,我们可得到这样的启示:当你正处于你所不爱的工作当中时,要努力去接受它,试着去爱它,终有一天,你真的会热爱上这份工作。 …… [阅读全文] |
职场修炼系列:助人就是助己最近为一企业服务,我主要负责营销部门外脑智慧输出和渠道实战带教。也许是职业养成一直好为人师的习惯,还有是本身职业的要求慢慢养成一双仔细观察和鸡蛋里挑骨头的“坏毛病”。在该企业辅导一些日子里发现该企业部分员工的心态不是很理想。借用一个中午休息时间我就和该企业的人力总监沟通员工心态的话题并提出我个人的一些建议和想法,在这个建议想法中有一项我是建议他可以在该企业办公室各区域的一些空白墙面上做一些针对性的图片标语,打破一味的说教变成隐性渗透的方式改变和影响公司员工的工作心态和职业心态。没有想到人力总监大人给我戴起高帽:“俞老师,这个事情我真要拜托您一下,第一您是专家,二我看您给我们的授课PPT的图片和文字结合很准确、很勾人、很到位,三。。。”。总之他就希望我帮他收集一些标语和图片。 …… [阅读全文] |
合资阀门制造企业-生产总经理 | 年薪30万 |
国内某大型知名照明公司-制造总监 | 年薪40万 |
世界一流技术与研发中心 工程部总监 | 年薪50万 |
制造总监/厂长(宁波)--美资锅炉企业 | 年薪55万 |
卫星通信导航公司 技术总监 | 年薪25万 |
六西格玛和精益生产经理 | 年薪24万 |
生产运营经理 (制造业-五百强) | 年薪60万 |
生产总监--山东猎头职位 | 年薪20万 |
生产总监-半导体及OEM产品制造商 | 年薪45万 |
运营总经理、钢铁项目总经理 | 年薪50万 |