整合 执行 创新 精彩人生从合作开始
如何成为领袖？具备什么样的气质可以成为领袖? 陈春花教授10年研究发现：真正的英雄领袖发展自己，发展他人，在权力、利益与企业长期发展的使命感面前，更看重后者。而中国的大部分企业领导者缺少的正是这种境界和使命感。一直以来自己都有崇拜领袖的心态。看知名管理学者吉姆?柯林斯从三本IBM前后领导者的传记，谱出的一部长达90年的企业史诗，为老沃森、小沃森以及郭士纳所感动。我敬仰于领袖们的魅力，更敬仰于领袖们对历史的创造。也许正是缘于这样的敬仰，我开始探究这些领袖们的气质是什么。如果这些气质被称为“领导力”，领导力又是怎样展示的呢？ 我并不反对领袖具有天赋的说法，但是否具有了天赋就具备了领导力进而成为领袖？我并不这样认为。我曾经花了10年的时间关注中国成功的企业领导者们的特质，并把他们称为“英雄领袖”。我发现，成为英雄领袖有两个必要前提：“发展自己，发展他人”和“企业长期发展的使命感”。天赋并不是衡量英雄领袖的客观依据，英雄领袖也并不是那些总能给人冲击感和责任感的煽情人物；相反，英雄领袖不刻意表现自己的为人本质，他们善于通过自己的组织传递潜移默化的气质，并给企业成长带来深远影响。 成为领袖的第一个因素：发展自己，发展他人 当我们惊讶于一个又一个人类奇迹诞生的时候，我们总是会对带领人们创造奇迹的领袖们佩服得五体投地。其实成功的领袖并没有什么魔法可言，他们的经验就在于：能够发现和培育斗士，再让这些斗士发展他们自己；建立自己的团队并教给他们工作的技巧和知识；激发员工的工作热情，让员工们从不必要的限制和束缚中解放出来，即便这些限制和束缚都是他们自愿承担的。 …… [阅读全文] | |
出售好耶 分众数字化传媒帝国裂崩先兆(中国电子商务研究中心讯)在7月底出售好耶的公告刊发前，市场依旧认为这家分众旗下中国最大规模的互联网广告代理公司正在筹备IPO。银湖收购好耶62%股权耗资1.24亿美元，已经正式打入分众传媒(NASDAQ:FMCN)账户，加之分众此前账面上约6亿美元的现金流，分众传媒目前的现金流将超过7亿美金。来自分众财报显示，分众传媒这几年基本每年的固定支出范围是12亿至13亿元人民币。 当时，进入互联网领域，被江南春认为是分众传媒从生活圈媒体运营商向数字化媒体集团转型的战略节点。然而，业界同行却对分众的“跨界”持保留意见。 之后的形势令业界的忧虑成为事实。江南春的确未如愿以偿——尽管好耶公司的市场规模已经达到互联网行业的龙头地位，规模增长得非常快，但好耶的利润率始终只能维持在5%左右，这从某种程度上把分众整体的利润水平拉低了。 “更为重要的是，当初所期待的收购之后预期的整合效益并没有充分地发挥出来。”分众传媒内部不愿具名人士表示，“这才是分众决定调整业务，回归主营业务最主要的原因。” 这是分众最大的一次主动性剥离业务。 2008年之前，一旦出现竞争对手，江南春就会说：“约他们谈谈价钱”。这一阶段，分众前后斥资近6亿美元，收购所涉公司达16家。 然而，厄运悄然降临。2008年，央视“3·15晚会”曝光了分众无线的垃圾短信，很快，分众无线及旗下所有公司被关停，分众的股价和市值瞬间受到重创。随之而来的经济危机，使得分众传媒被这种江南春定义为“缺乏价值观”的扩张迅速打回了“原形”，股价最低跌至4.8美元。 …… [阅读全文] | |
全身心的投入 职场白领请热爱你的工作一个对于工作感到不满、不能快乐工作的人，不管他如何努力，绝不会有卓越的表现。许多证据说明：大多数的失败，都是由于人们对工作不喜欢，没有投入地工作。大约半个世纪前，有个心理学家进行了一项有趣的实验：将实验人群分成三组，比试完成一份极为枯燥乏味的工作。工作做完后，第一组要认真地向其他人说这项工作多么有趣。后来通过测试，发现第一组的人要比其余两组都更喜欢这项工作。这个实验说明的是心理学上一个公认的理论：当人面临认知上的矛盾时，必然会产生认知上的失调，失调之后则会寻求恢复平衡。正如实验所说明的，虽然工作枯燥，却还要向别人说它多么有趣，慢慢地自己都真的认为这项工作很有趣了。从这个结果中，我们可得到这样的启示：当你正处于你所不爱的工作当中时，要努力去接受它，试着去爱它，终有一天，你真的会热爱上这份工作。 …… [阅读全文] |
职场修炼系列：助人就是助己最近为一企业服务，我主要负责营销部门外脑智慧输出和渠道实战带教。也许是职业养成一直好为人师的习惯，还有是本身职业的要求慢慢养成一双仔细观察和鸡蛋里挑骨头的“坏毛病”。在该企业辅导一些日子里发现该企业部分员工的心态不是很理想。借用一个中午休息时间我就和该企业的人力总监沟通员工心态的话题并提出我个人的一些建议和想法，在这个建议想法中有一项我是建议他可以在该企业办公室各区域的一些空白墙面上做一些针对性的图片标语，打破一味的说教变成隐性渗透的方式改变和影响公司员工的工作心态和职业心态。没有想到人力总监大人给我戴起高帽：“俞老师，这个事情我真要拜托您一下，第一您是专家，二我看您给我们的授课PPT的图片和文字结合很准确、很勾人、很到位，三。。。”。总之他就希望我帮他收集一些标语和图片。 …… [阅读全文] |
| 风力发电-运营管理部总经理-猎头职位 | 年薪60万 |
| 大型化工行业合资公司 总经理 | 年薪80万 |
| 集团下属各公司副总经理 | 年薪30万 |
| 集团执行总经理（年薪百万） | 年薪100万 |
| 广东某五星级酒店总经理 | 年薪60万 |
| 电力运营管理集团-CEO | 年薪80万 |
| 猎头职位：大型煤炭集团总经理 | 年薪80万 |
| 国际金融投资副总裁 | 年薪100万 |
| 新媒体公司北京猎头职位-总经理 | 年薪60万 |
| 大型环保咨询公司-总经理助理 | 年薪40万 |
