企业家的不同位置

     松下幸之助曾经讲过：当企业是1个人的时候，我自己干；当企业有10个人的时候，我跑在最前面；当企业有100个人的时候，我走在队伍的中间；当企业有1000个人的时候，我在最后面；当企业有10000人的时候，那就天晓得了。 
    这句话的意思是说，企业处于不同的发展阶段，企业家的“位置”也随之发生改变，其工作重心发生了偏移。然而这种偏移是企业发展的正常轨迹吗？企业不同的发展阶段，企业家最适合的位置又是什么？是要做最能干的员工，还是要做好前行的舵手，或者退居管理之后，负责任地看好企业的未来？严泽远（北京思普乐科技发展有限公司总经理） 
    松下幸之助先生作为最杰出的企业家代表，有很多的名言，这一句话非常具有代表性，我非常的认同。我们的企业还是一个百人的公司，加上各地的经销商数目应该有千人。所以应该说我经历过企业最初1个人单枪匹马的境地，10个人的过程，100个人的现状，1000个人的目标阶段。以我自身的体会，企业的这些阶段也的确如同松下先生所讲，我的角色发生了很多的改变。 
    当企业1个人的时候，什么角色都是我一个人扮演；当企业有10个人的时候，我就成了督工；当企业有100个人的时候，我又变成经理；当企业有1000个人的时候，我做总裁。现在，我还没有经历10000人的阶段，但是我想那个时候，我应该就是董事长了，只抓大局，其他的让总经理来做吧。 …… [阅读全文]

土豆网再融资5000万美元 用于3G无线业务产业链

　　刚刚获得第五轮融资的土豆网创始人及CEO王微接受中国证券报记者独家采访时表示,所获得的5000万美金融资将用于无线3G视频战略和视频自制生产方面。
　　土豆网此次获得的融资包括:淡马锡控股(私人)有限公司(Temasek Holdings Pte. Ltd.) 领投3500万美金,原有股东追投1500万美金。分析人士指出,鉴于酷6网已经实现曲线上市,优酷也有上市的打算和准备,此轮融资或将是土豆上市前的最后一次融资。
　　王微表示,本次融资将主要用于对移动终端开发进行升级,全面发力无线业务;同时,将整合专业内容与“橙色盒子”计划中的土豆自制内容,并推进全媒体业务拓展。
　　“未来5年,能够满足人们休闲娱乐的视频内容,可以通过计算机、手机、iPAD以及任何可能会出现的未知终端屏幕,传递到互联网存在的任何地方,这种接入将通过无线移动网络进行,无线接入必将超过有线接入,人们对无线视频的接受将更加习惯。土豆要占这个先机。”王微说,为此,土豆网将在无线视频方面保持较大的投入,继续与无线运营商、手机终端设备商以及智能应用开发商等三方面合作,打通手机视频娱乐产业链。
　　分析人士指出,土豆网此番融资发力无线业务,是受到上市要求所迫。实际上,从2005年4月15日土豆网正式上线并获得第一笔融资,到目前为止,土豆已完成5轮融资,总金额升至1.35亿美金,在视频网站中可算是名列前茅。
　　互联网数据中心总经理胡延平认为,视频服务提供商在电脑上提供免费观看的模式,在一定程度上推迟了盈利。而一旦视频网站将重点放在手机等无线视频领域,则可以尝试收费模式,有利于迅速推广盈利模式。他指出,中国移动宣布手机视频业务“免除流量费”,这决定了手机视频应用的全国普及化已经开始,而手机视频用户月增长率突破四成也正印证了这一点。 …… [阅读全文]

职场中最忌讳的动作

    若与同事龃龉过多，会成为你通往成功之路的暗礁。你一直认为自己是个无与伦比的雇员-不迟到，不早退，准时完成工作，对公司里大小文具从不顺手牵羊。不过别忘了，衡量一个人工作成绩的优劣有时并不仅仅只看个人自身表现，与周遭环境的协调也是重要考察元素之一。
    一味地在工作中严以律己固然好，但若与同事龃龉过多，会成为你通往成功之路的暗礁，不可小觑。注重工作中的人际关系，并不意味着你必须费尽心机和全办公室的人打成一片。但总地来说，良好的人际关系毫无疑问能使工作开展得更为顺利，使你的努力事半功倍。因此，没有人愿意成为毫无人缘的“办公室讨厌虫”。以下有一面镜子，请对照着看看自己是否无意之中犯了禁，有则改之，无则加冕。 …… [阅读全文]

“过河”后如何面对“拆桥”-猎头推荐

编者的话：前两天跟一个老总聊天，我跟他说，我就不适合当老板，因为心软，只要对方没犯什么大错，绝对狠不下心来让他走人。这个老总说，企业发展是有阶段性的，不同阶段需要起用不同能力模型的人。如果一个人阻碍了企业的发展或者与企业无益，你要是心软的话，对其他人是不公平的。
大概这就是人家之所以成为老总的原因。我可能理解不了，那些被老板“拆桥”的人估计也不太好接受。想想也是。很少有人能与企业与时俱进到山长水远，因此，当个人的能力跟不上企业发展脚步时，要么通过学习提升自己，或者走人另谋高就，要么，老板“过河拆桥”，安排你的去留，以便为以后的路铺上新桥。
当然，“过河拆桥”不等同于“卸磨杀驴”，因为这是为了一个企业的未来，无关个人品格问题。而被“拆”的人，无奈、悲凉、留恋肯定是会有的，但更多的是，应该用怎样的心态来面对被“拆”？ …… [阅读全文]