中国企业家需要真正的战略人生

    很多企业家发现，做公司做到一定份上，就出现了所谓天花版-似乎怎么努力都在原地踏步!为什么?
    我在这次总裁班向大家提出一个概念，战略人生!如果企业家不把自己的人生，放到一个大的时代背景与战略高度，那么，企业也就做到头了，不要想通过什么”奇巧淫技”来突破这个天花板，企业的困境表面上是问题的困境，其实背后是企业家自我认识的困境:当你对人生的理解没有突破的时候，你领导的企业如何突破?
    举个例子吧，大家都知道伟大领袖毛泽东伟大，但他到底伟大在那?是会打仗?还是会带队伍?我觉得，只有我们自己在战略人生的高度去看问题，才会理解成功者之所以成功，伟人之所以伟大的背后道理。
    众所周知，在蒋介石的追杀下，毛泽东的妻子被杀害，生于长征的孩子，也不得不随机的送给他人抚养，至今下落不明，不仅如此，蒋介石还掘了毛家的祖坟，这是多么大的仇恨啊！这样的事情，无论发生在谁的身上，只要一有机会，我相信都会杀掉对方报仇。
    然而，毛泽东并没有这样做。西安事变发生时，毛泽东完全有机会联合张杨来杀掉蒋介石，但是毛泽东不但没有杀蒋介石，反而与蒋介石在重庆握手，以朋友相称合作。用我们现在的专业术语，就是建立战略合作伙伴关系!
    为什么毛泽东要这样做?他不恨蒋介石?
    不恨是假的，但毛泽东如果杀了蒋介石，那他就不是伟人了!当毛泽东和蒋介石握手言和的时候，他说，我之所以这样做，是为了中国人民的利益!
    在过去，毛与蒋的矛盾是劳苦大众和资本家、地主之间的矛盾，毛主席代表的是人民大众，蒋介石代表地主和资产阶级。但抗战之后变化了，转换为中华民族和日本帝国之间的矛盾，时代矛盾转移，过去就一笔勾销了。由此，毛泽东获得了战略上的制高点。在这个制高点上用小米加步枪，最后打败了蒋介石的队伍。
    反观蒋介石，蒋是两面受敌，一方面是要反对帝国主义，一面又要反对人民大众的武装。而毛泽东只需要做一件事，就是代表人民大众打败日本帝国主义。所谓得人者得天下，当日本帝国主义被打败的时候，中国所有的大众，包括知识分子、新生力量的心都向着共产党! …… [阅读全文]

弘毅、中信、红杉合资3.3亿 入股湖南广电快乐购

　　湖南广电体系改革再进一步。
　　湖南广电旗下快乐购物有限责任公司（下称“快乐购”）与弘毅投资、中信产业投资基金、红杉资本组成的投资团签署协议,从三家机构共计获得3.3亿元的投资。
　　这是中国电(600795,股吧)视购物领域迄今为止最大的一笔融资。融资交易完成后,湖南广电继续保持对快乐购的绝对控股权和实际控制权。
　　湖南广播电视台党委书记、台长欧阳常林表示:“在湖南广电广泛、公开打造芒果传媒市场主体的重要关头,快乐购完成了代表湖南广电改革方向和发展目标的重要一步。”
　　欧阳常林还表示,芒果传媒还在培养其它类似快乐购的“文化产业新业态”,包括新媒体,内容出版和内容生产公司,“欢迎更多的投资人投资芒果传媒”。
　　赵令欢则称,在不违反国家政策和指导方针的情况下,一些文化传媒机构“企业化”时的需求,就是投资机会,给了投资人“很多想象空间”。
　　五年筹划
　　快乐购与弘毅的结盟,可以追溯至2003年弘毅投资总裁赵令欢陪同柳传志给湖南企业家做的一次讲座。
　　当时,湖南省政府请了一批在当地有分量和代表性企业家来参加座谈。在那次会议上,赵令欢有两个收获,认识了前湖南省广播电视局党组书记、局长,以及中联重科(000157,股吧)董事长。
　　会后,赵令欢分别拜访了两人,并最终都结下投资硕果。弘毅投资在2006年投资了中联重科,又在2010年实现了对湖南广电旗下快乐购的投资。
　　五年前,弘毅投资已开始为国内文化产业和传媒行业的投资做准备。其时,湖南广电一直在探讨本身的改制,赵令欢在那个时候认识了欧阳常林。 …… [阅读全文]

怎样让猎头帮你升职加薪？

解决方案一：与猎头共舞

    自打年初开始，现年57岁的杜根（Dennis Dugan）就在找工作。他说，在他向招聘公司发出求职电子邮件后，收到了不错的反馈。过去几个月里，招聘公司已将他列为两个职位的最终候选人。杜根以前是UIL控股公司的一家分支机构的总裁。他的求职秘诀是：只有当你的技能符合招聘职位的要求时，你才应该和猎头公司联系。
    然而，很多高级职位应聘人士由于很少从大的猎头公司那里得到回复而变得垂头丧气。这种事情虽然已经见怪不怪，但如今的状况对求职者来说却是有过之而无不及。猎头公司不但在网站上贴出 …… [阅读全文]

六类个性影响职业生涯

     谈到职业生涯，最基础的是要看一个人和环境之间的适应性。现代的职业观当然不再局限于一个工作，而是找到那些能让自己发挥能力、技术、能表达自己想法、能在某一方面承担某一角色的环境；而对环境的适应也是因性格的不同而相异的。
    一、传统型：这种个性类型的人在事务性的职业中最为常见。这一类人容易组织起来，喜欢和数据型及数字型的事实打交道，喜欢明确的目标，不能接受模棱两可的状态。这些人可以用这一类的词语来表述他们：服从的，有秩序的，有效率的，实际的。如果用不太客气的话说，就是缺乏想像，能自我控制，无灵活性。出纳员就是这种类型的典型代表。 …… [阅读全文]