国家重点工程项目为重型机床提供舞台在机床工具行业的分行业中,重型机床行业近年表现卓越。尤其是在金融危机的影响下,市场表现堪称坚挺。最近几年,重型机床企业工业总产值、产品销售收入、利润总额、承接订货量等方面都取得了高速增长,高出全国机床工具行业平均增长速度。 其中数控机床产值占总产值的85%以上。 重型机床需求形势和市场容量,为我国重型机床制造业组织生产和产品开发提供了非常良好的发展环境与上升空间。 排头兵企业崛起 “一五”期间,国家在建设156项重点工程项目中,开始建立了我国第一家专门生产重型机床的专业制造厂家即武汉重型机床厂(以下简称武重)。武重产品包括了30t以上的车床、铣床、镗床、磨床等综合性产品。武重还生产出我国第一台6.3m重型立式车床。 在计划经济时代,能够提供重型机床的厂家主要有:武汉重型机床厂、齐齐哈尔第一机床厂、齐齐哈尔第二机床厂、济南第二机床厂、北京第一机床厂、青海重型机床厂、上海重型机床厂、贵州险峰机床厂等一批国家骨干企业。这些企业担负着国家重点工程建设所需要的关键重型加工设备的制造任务。 改革开放以后,尤其是进入21世纪以来,我国国民经济进入快速发展阶段,为重型机床产品开发提供了前所未有的战略机遇,强劲的市场需求促使我国重型机床行业出现产销两旺的局面。 如今,我国自主开发制造的重型机床和超重型机床产品,已经基本满足了国家重点工程需要,并多次创造出极限规格的世界之最,如我国已经制造出加工直径25m的超重型数控立式铣车床、镗杆直径320mm的落地式铣镗床、加工宽度为5m以上的数控龙门镗铣床、回转直径在5000mm以上的数控重型卧式车床等一批具有自主知识产权而且技术水平已经接近世界先进水平的重型机床系列产品。 …… [阅读全文] | |
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新大地董事长:牡丹汽车下半年将复牌一年前,成都新大地汽车有限责任公司董事长李子豪携其他三位股东以2亿元收购牡丹汽车68.9%的股权及牡丹集团所有资产成为控股股东;一年后,已成为牡丹汽车股份有限公司总经理的李子豪在张家港表示,随着牡丹双层巴士下线,牡丹汽车正步入正轨。他期望从改变产品档次入手,让这家曾面临退市风险的客车企业重回盈利轨道。他表示,“今年下半年,牡丹汽车即可复牌。”“年内牡丹汽车即可实现扭亏,未来三年,新大地将向牡丹汽车注入新产品、研发中心等资源,力争将牡丹重新带回行业前三。”日前,李子豪在接受记者采访时这样表示。 2008年6月,新大地公司及其股东机构收购了牡丹汽车股份公司68.9%的股权,即牡丹汽车股份公司的全部内资法人股19625万股,成为牡丹股份的控股股东。 据了解,成都新大地重组牡丹股份后,将新大地的各项资源注入牡丹股份,包括现有完善的整车产品、迁入研发中心、引进新产品和组建出口车生产基地等。 李子豪表示,中国目前是全球最大市场,客车最大市场也在中国,他仍将注重本土市场及本地化生产。他的目标是在3年内实现牡丹产品1/3销往国外,其他主要在国内销售。据悉,目前牡丹的产能可达到单班1.5万辆,三班2~3万辆。 他透露,今年牡丹汽车的目标是产销2500辆,整个新大地加牡丹今年的目标是2万辆。从去年开始恢复生产以来,牡丹的销售额正在稳步回升,今年前5月已累计订单500辆,今年年内即可扭亏。另据记者了解,公司引进韩国MPV及SUV新品的谈判正在进行,而在大客车方面,正在与欧洲企业谈判,全新的产品即将投入新的牡丹汽车。 …… [阅读全文] | |
谁最可能被老板干掉?在外企工作了这些年, 目睹了很多高级经理或主管的来来去去。有突然”死亡”的,有自愿离职的, 有被动请辞的。不禁想研究一下职业经理为何都短命的原因。记得我的第一个德国老板跟我聊的一句话:爬的越高,空气就越稀薄。实在是很有道理。他本人虽然聪明能干, 最终仍然因为一次公司税务的损失而卷铺盖走人。很多人羡慕高级经理人的薪高权重, 然而国外权威统计高层经理的平均寿命只有3。2年, 远低于其他中层或基层的岗位。那么究竟老板最想干掉谁? 仔细观察, 其实有些规律。除了业绩以外, 以下个人总结仅供大家引以为戒:太守本分, 不能主动:只把份内的事情用老方法做完。职业经理人的首要责任是为股东, 为老板打理公司,如果只是被动地执行上面的精神, 提不出自己的想法, 眼睛只看着自己份内的事情, 没有全局观念。此类经理无法真正成为老板的左右手, 也不能让老板真正放心。 …… [阅读全文] |
猎头看简历看人先看简历。每天我都要看20多份简历,有时更多。它们是在200份、500份甚至是更多的简历中搜索出来的。我的一些同事整天就埋头于在大量、枯燥的职位候选人搜索时。猎头公司都有自己的人才库,但是我们还会通过各种途径寻找可能的候选人,不管怎样,简历是第一步。一些聪明的候选人会在我们“索要”简历时乘机了解企业一些信息,我们一般点到为止,透露企业所处的行业,暗示他们写简历的侧重。现在企业、行业的变数比较多,人们对职业的追求比过去积极得多,人们也愿意把简历交给猎头公司“备份”。我的建议是对于那些比较成熟的职业人士,要经常更新简历,同时和几家猎头公司保持长期联系,以备在打算转换工作时能获得帮助,至少可从你的猎头朋友那里了解市场所需,薪酬行情,少一些跳槽风险。 …… [阅读全文] |
合资阀门制造企业-生产总经理 | 年薪30万 |
国内某大型知名照明公司-制造总监 | 年薪40万 |
世界一流技术与研发中心 工程部总监 | 年薪50万 |
制造总监/厂长(宁波)--美资锅炉企业 | 年薪55万 |
卫星通信导航公司 技术总监 | 年薪25万 |
六西格玛和精益生产经理 | 年薪24万 |
生产运营经理 (制造业-五百强) | 年薪60万 |
生产总监--山东猎头职位 | 年薪20万 |
生产总监-半导体及OEM产品制造商 | 年薪45万 |
运营总经理、钢铁项目总经理 | 年薪50万 |