60年飞速发展 我国装备制造业实现崛起

    日前，世界上最大的1.65万吨自由锻造油压机、250吨/630吨·米锻造操作机、450吨三相三摇臂双极串联电渣重熔炉等3大装备，在上海电气重工集团所属的上海重型机器厂有限公司全面投入运行，标志着我国大型铸锻件制造能力跻身世界一流水平。
　　上海电气是我国装备制造业实现跨越式发展的一个缩影。60年来，通过坚持自主创新，我国装备制造业形成了独立完整、门类齐全、具有相当规模和一定水平的装备制造体系，为国民经济和国防建设提供了一批重要装备，已成为中国经济发展的重要支柱产业。
　　从“一穷二白”到装备大国
　　工业和信息化部副部长苗圩表示，装备制造业是为国民经济发展和国防建设提供技术装备的基础性、战略性产业，是实现工业化的基础条件，是国家竞争力的集中体现。
　　新中国成立初期，我国工业处于“一穷二白”的境地。1953年新中国开始实施的“一五”计划，确立了以重工业优先发展为主导的新中国工业化发展的主要方向。飞机、汽车、重型和精密机器等一大批重型工业部门从无到有建立起来。
　　60年来，我国装备制造业取得了突飞猛进的发展。数据显示，我国机械制造业工业增加值2007年为18000亿元，是1978年的180多倍，年均增长为19.6%；对外贸易出口额2007年为1929亿美元，是1978年的739倍，年均增长25.9%。
　　与此同时，我国也逐步成为世界装备制造业大国。按有关国家和欧盟统计局发布的数据，去年我国装备制造业总产值达到136393.63亿元人民币，约合19630亿美元；同期美国为19800亿美元；日本为15022亿美元；德国为11197亿美元。去年我国发电设备产量1.3亿千瓦，数控金属切削机床产量12.3万台，均居世界第一。 …… [阅读全文]

玛帕刘宜平先生：致力降低用户加工成本

    ——访上海玛帕贸易有限公司总经理刘宜平先生
   八十年代末，德国玛帕的刀具产品已经通过代理商开始进入中国市场，为中国汽车制造业提供先进的精加工切削刀具，2004年6月为了更好地提供全面、完善的技术服务。德国玛帕公司在中国上
海成立了“上海玛帕贸易有限公司”。
　　玛帕刀具的专长是精密加工，至少在最后的精加工阶段，多数用户都会选择玛帕，奇瑞、江淮、潍柴、锡柴、大柴等国内企业也都大量使用玛帕的刀具。对发动机制造企业而言，如果使用国际著名的机床，都无一例外地会使用玛帕刀具，尤其是一些关键部位的加工或精加工工序。一直以来，玛帕刀具保持了德企传统的严谨低调的作风，坚持“玛帕服务，近在咫尺”的经营理念，致力于降低中国用户的生产加工成本，可以说，中国汽车工业能够突飞猛进地发展到今天这个地步离不开玛帕刀具所做出的贡献。
　　4月10日，中国金属加工在线记者采访了玛帕中国区总经理刘宜平先生，刘总就玛帕在中国的发展，以及玛帕最近举办的大型刀具技术发布会全国巡展活动与记者进行了交流。
　　庞大内需将引领中国市场快速发展
　　谈及中国市场的发展形势及玛帕在中国的发展情况，刘宜平先生表示，金融危机对世界制造业的影响，从08年10月份开始已经表现的比较明显，相对欧美国家来说，中国市场受到的影响还是比较小的，其主要原因是中国市场潜在的大量的内部需求和中国政府各种政策的支持。玛帕的产品，主要是应用在汽车制造领域，虽然国际汽车市场不是很景气，但中国市场对汽车的需求还是很大的，玛帕在去年做过这样一个统计，在中国每一千人拥有的汽车数量大概为23辆左右，而在美国每一千人则拥有740几辆，中国市场的人均汽车占有水平可能仅相当于美国1920年左右的水准，中国市场庞大的内需、中国地域的广阔再加上中国城市化速度的加快和城镇人口的不断增多，这些都决定了中国市场对交通工具的大量需求，鉴于此，刘总总结说，玛帕自身的产品结构中，非标刀具占有很大的比重，再加上中国市场对交通工具的大量需求，所以玛帕受到此次危机的影响很小，并满怀信心的表示，中国汽车市场会很快走出低潮，并在未来的10年到15年仍然会保持一个良好的发展态势。 …… [阅读全文]

升职？为自己创造晋升机会

    你每晚超时工作，甚至周末也从不放松，也能快捷及冷静地处事，但仍然没有升职的迹象。 怎么办？为自己制造传言吧！让同事、助手，总之是爱窃窃私语的人，助你扶摇直上、平步青云。因为这就等于间接地炫耀自己的成就。但切忌吹牛，万一被戳穿了便会“千年道行一朝丧尽”
    你每晚超时工作，甚至周末也从不放松，也能快捷及冷静地处事，但仍然没有升职的迹象。
    怎么办？为自己制造传言吧！让同事、助手，总之是爱窃窃私语的人，助你扶摇直上、平步青云。因为这就等于间接地炫耀自己的成就。但切忌吹牛，万一被戳穿了便会“千年道行一朝丧尽”。 …… [阅读全文]

是忠于公司还是忠于职业？

       你确信将来能否在自己供职的公司轻松挣到钱呢？谁在因为不断增加的业务外包、公司规模的缩小和不断出现的技术革新而责备你呢？以前，人们在一个公司往往一呆就是三十多年，如今这样的日子早就过去了。这种工作安全感减少的结果就是，人们对于自己雇主和职业的忠诚度也随之产生了疑问。
    爱思唯尔出版集团旗下的《社会科学期刊》（The Social Science Journal）最新发表了一项研究结果。研究者使用所谓的“推-拉”理论来研究机构中专业人士的工作忠诚度，通过仔细分析，他们希望知道工作不安全感是否影响个人对他们各自公司和职业的忠诚度。 …… [阅读全文]