PE投资有增无减:金融危机反成中国机会9月10日,位于大连双D港工业园区的英特尔芯片厂项目工地一片繁忙。记者在现场看到,综合办公大楼和IT数据中心已投入使用,大片的土木建设工作已经基本接近尾声。整整两年前,记者在场区采访时,这里还只是大黑山前的一大片黄土地。2007年第一届夏季达沃斯论坛在大连举办时,英特尔在华最大投资项目大连F68芯片晶圆工厂项目在这里举行奠基仪式。 大连市副市长戴玉林当时接受《华夏时报》记者采访时称,这是大连招商投资史上的里程碑。 现在两年过去了,其间经历了来势凶猛的金融危机,记者重访英特尔大连工厂看到,不但这个项目丝毫未受影响,其他多个外资项目也均在顺利进行。 “F68的施工建设并未受到全球经济衰退的影响。”英特尔大连芯片厂总经理柯必杰接受本报记者采访时印证了以上观点。现在柯必杰已举家搬到了大连。 “十年内中国是世界范围内最好的投资市场。”达沃斯论坛上北京中坤投资集团董事长黄怒波对在中国的投资前景充满信心。 记者在采访中还了解到,来自法国的私募投资副总裁Olivier Sichel正在寻找新的投资机会,该公司在中国的上海、宁波等地均有投资,而且这些投资都发生在去年经济形势不好的时候。 现在,Olivier Sichel对在中国的投资同样充满信心。“明年后半年经济会有起色,到时候公司就会实现盈利。”他这样告诉《华夏时报》记者。 资本不惧金融危机 …… [阅读全文] | |
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高哲铭:创业板将为外资PE带来更多机遇英飞尼迪股权基金管理集团(Infinity Group)是领先的中以基金管理集团和投资基金,在以色列和中国政府及两国企业巨头(IDB集团和国家开发银行)的支持下,自1993年以来,已经管理了6支美元和人民币基金。作为英飞尼迪股权基金管理集团的创始合伙人,Amir Gal-Or是国际私募股权基金管理人和风险投资家,曾是以色列空军F-16战机和特技飞行队的飞行员。21世纪伊始,他开始着手在中国开展业务,目前,Gal-Or先生和另一位合伙人一起管理着英飞尼迪股权基金管理集团,该集团旗下的Infinity I-China基金不久前还获得了以色列最大企业IDB集团与中国国家开发银行的投资,现在英飞尼迪股权基金管理集团管理着超过6亿美元的资产及45家企业。 在中国创业板即将推出之际,证券时报日前独家约访了Amir Gal-Or(高哲铭)先生。 危机中也蕴藏投资机会 记者:您对目前世界金融危机怎么看?如何看待危机对中国的影响? Amir Gal-Or:从长期来看,金融危机加速了世界经济亟需的变革。这些变革包括:更加关注本地市场,关注创新,关注企业内在的质量,关注公民的培训、教育、社会保障和国家的基础设施建设,所以这次危机对中国的影响是正面的。 …… [阅读全文] | |
如何有效的树立你目标?所有成功人士,都有一个突出的特征,就是生活的方向性,即始终携带着取得人生决搏胜筹的行动计划,无一不对自己随时随地的去向一清二楚。他们有目标也有行动,知道自己要做什么,也知道应该怎样去做。他们确 定目标,同时又决定通向那个目标须走的道路。而很多人之所以失败就是因为没有目标,就像一艘轮船没有舵一样,只能随波逐流,无法掌握,最终搁浅在绝望、失败、消沉的海滩上。毛毛虫的故事: 法国的一位著名的自然学家费伯勒用一些被称作宗教游行毛虫的小动物做了一次不同寻常的实验,这些毛虫喜欢盲目地追随着前边的一个,所以得了这么个名字。 费伯勒很仔细地将它们在一个花盆外的框架上排成一圈,这样,领头的毛虫实际上就碰到了最后一只毛虫,完全形成了一个圆圈。在花盆中间,他放上松蜡,这是这种毛虫爱吃的食物。 …… [阅读全文] |
面试中如何合理提出薪金要求?长期以来,多数高端的职业人士认为,面试的时候最好不要谈有关薪酬的事情。谁首先提到薪金就对谁不利。但是在实际过程中,面对的情况又不尽相同,高端人士如何在面试薪酬谈判中给自己定位呢? 我的建议如下:对于寻找职业机会的高端人士,面试过程中对薪金保持沉默是不好的建议。在面谈的整个过程中,如果你对薪金要求一直保持沉默,会发生这类情况:该公司给了你报价,令人难以置信的低。现在,你不能说,“如果你们想聘我,必须大幅度提高这一薪金报价。”即使你可以这么说,但因为你谈判这么久而没有提出自己的薪金要求也使自己处在了十分不利的地位。这本是你该做的事情,但你没有把它说出来。 作为寻找职业机会的高端人才,要知道,对于招聘企业来说,给候选人提供报价是一件大事情。需要三个或五个部门,有的公司甚至可能更多部门的有关人士人参与审批,包括你将来要入职的部门,人力资源部门,财务部门,还有其他的相关部门。一旦形成了书面的文件(或电子文件),就公司而言不能再更改。重新调整薪酬就如同移动山脉一样困难。你不能指望未来提供的薪酬就能足够接近你的薪水要求。…… [阅读全文] |
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