整合 执行 创新 精彩人生从合作开始
传媒娱乐：中国数字电视发展路线日渐清晰近期有线电视动作频频：首先，广电总局于7月29日印发《关于加快广播电视有线网络发展的若干意见》，提出数字电视具体转化目标(2010年底，全国大中城市城区有线网络的平均双向用户覆盖率要达到60%以上;2011年底，大中城市城区平均双向用户覆盖率要达到95%以上，其它城市平均双向用户覆盖率达到50%以上;2012年底，全国城市有线网络平均双向用户覆盖率要力争达到80%以上);接着，7月31日科技部、广电总局与上海市政府签订协议，将在上海启动下一代广播电视网(NGB)，明年起上海NGB用户将达到50万户，这意味着下一代广播电视网进入实质性推进阶段;8月6日，广电总局又发出《关于促进高清电视发展的通知》，明确将高清电视作为现阶段主要城市数字电视的重点发展任务。三大重拳出击，广电总局似是有备而来：三政策沿着数字化-带宽-内容的思路逐渐清晰，为目前处于瓶颈的城市数字电视描绘了一幅发展蓝图：带宽先行，高清随后，增值业务量力而为，百花齐放。 发展高清能够有效拉开与电信竞争差距 在三网融合渐行渐近的今天，处于瓶颈的有线电视运营商如何自救和突破?我们认为，发展高清电视有一石二鸟之功用。一方面既能够充分利用广电部门的内容优势，另一方面也抬高了进入门槛——目前大多数电信网只具有或不具有运营IPTV标清电视的带宽资源，而高清电视对带宽的要求是标清的3~5倍。发展高清，势必拉开广电与电信竞争的差距，为三网融合争取砝码。 …… [阅读全文] | |
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教育台副台长:新媒体正在冲击传统电视编播理念2009年2月28日，温总理做客新华网、中国政府网访谈室时谈到，要注重校园体育教育。总理一席话引起不少网友对于教育问题的热议，与此同时，随着中国教育电视台“空中课堂”卫星电视频道不久前正式开播，网民的目光也开始聚焦于中国教育电视台。带着一些网友关心的问题，中国记协网和新华网传媒频道专程采访了中国教育电视台副台长兼总编辑陈力。一、时代的发展使电视业面临新形式、新挑战 记者：您怎样理解当下电视竞争的态势？中国教育电视台自身的竞争优势是什么？ 陈力：在科学技术发展的新形势和经济文化大发展的时代背景下，现在电视的竞争是空前的，电视面临着新挑战和新形势。一是传统电视自身在新的形势下面临着不断的改革和创新。在节目的理念、质量、品牌及编播机制等方面的竞争，对电视媒体、电视工作者提出了新的要求。二是新媒体对电视业的冲击很大，包括互联网在内的新媒体的发展，对原来的电视业态是一种极大的冲击和挑战。三是大的时代背景赋予了媒体新的历史责任，中国提出要加强文化"软实力"建设、实施"走出去"的战略，那么中国的电视媒体就要承担起这一社会责任，在电视台的发展上形成更大的空间。四是整个社会环境和舆论开放的环境变化，也要求电视媒体快速适应。 在目前中国将近2000套电视节目的背景下，教育电视台必须要明确自己生存特有的优势是什么。其实教育电视台从诞生那一天起就在走专业化的道路，只是我们走的比较艰难。这是个社会逐渐认识和教育台自身逐渐发展的过程。我觉得教育电视台的优势大概有几个方面： …… [阅读全文] | |
“好”老板不如“坏”老板-猎头推荐经典这里的“好”和“坏”与我们平常理解定义的最大不同在于：它不是指一个人的品质，而是指一种行事风格，而且大多是“对内不对外”的行事风格！无数证据表明，“坏老板”领导团队的执行力远远胜过“好老板”。因为“好老板”希望扮演着所谓“人见人爱”的“和稀泥先生”：员工任务没有完成，他情有可原；员工犯了原则性错误，他认为不必大惊小怪；订单丢失了，他觉得没什么了不起······“坏老板”的表现却完全相反，甚至有时候会对员工的某个小缺点“锱铢必较”，甚至暴跳如雷(谁会想到这种略显苛刻的要求让人感觉不舒服，却是对员工一生进步最大的帮助)。因此，所谓“好老板”往往是妇人之仁，所谓“坏老板”往往是真大丈夫！ 同样，“坏老板”和“好老板”对自身的要求也完全不一样，“好老板”更容易原谅自己的错误和失误，习惯性的为自己寻找冠冕堂皇的借口，而“坏老板”则对自己的要求异常严厉，行事果断高效，注重行动表率，对客户的需求更加关注，对成功的欲望更加强烈，是“自然领袖”，他绝不允许在自己身上存在低级错误，甚至他会自我惩罚。 …… [阅读全文] |
“职场人的博客状况”特别调查有人说，这是一个博客的时代，几乎会上网的人都有博客。博客，用好了是补药，用不好是毒药。职场人都有自己的博客吗？大家写博的主要目的是什么？职场人是否会在博客中发泄自己工作中的不满？关注职场人职场生存状态，智联招聘特别推出“职场人的博客状况”特别调查，在为期两周的调查中共有6000余人参与了调查。调查显示，四成职场人会以真实身份公开博客，八成职场人会在博客中发泄工作中的不满。 一、七成职场人开通过自己的博客，五成人一到两周更新一次 调查显示，七成职场人开通过自己的博客，其中除一成多职场人的博客现在已经停了外，近六成职场人的博客还在“运行”着。另外，五成职场人表示自己只有一个博客，近三成职场人表示自己有两个博客，一成职场人有三个博客。…… [阅读全文] |
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