整合 执行 创新 精彩人生从合作开始
中国乳业今年首季结束行业负增长中国乳制品工业协会理事长宋昆冈2日在2009全球奶农联盟呼和浩特论坛上表示,中国乳业结束了整个行业负增长的局面,实现了正增长。根据中国国家统计局数据,今年第一季度,全国规模以上乳品企业工业总产值354．2亿元,同比增长5．53％,乳制品产量436．9吨,同比增长3．28％,其中液体乳产量370万吨,同比增长3．08％;乳粉产量21．1万吨,同比增长21％。 宋昆冈说,2008年的三聚氰胺事件使中国整个乳品行业的信誉遭受严重危机,国内市场急剧下滑,几乎所有企业都陷入了困境。 据介绍,2008年全国规模以上企业乳制品产量与上年同期相比下降0．5％,其中液体乳产量下降3．63％。乳制品产量负增长的省区达15个,主产区华北5省份均为负增长。 对此,中国有关部门陆续出台一系列法律、法规、政策,对收奶站、加工企业进行整顿,要求全面加强乳业质量管理和制度建设。各主要乳品企业纷纷进行整改,加强管理、堵塞漏洞,加强产品品质控制。 宋昆冈表示,2009年中国乳业的国内外市场将逐步进入快速恢复阶段。 …… [阅读全文] | |
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爱立信CEO：2050年之前宽带将成高速公路爱立信CEO思文凯(Carl-Henric Svanberg)近日发表观点预计，2050年前电信业都将在社会中发挥日益重要的作用。他认为，到2050年前，电信业都将在社会变革中发挥作用，宽带会成为整个社会新的高速公路，电信业将为建设可持续社会做出贡献。在不久前于美国波士顿举办的爱立信(NASDAQ:ERIC)“资本市场日”活动上，思文凯表达了上述观点，并就经济危机影响下爱立信的地位和机遇以及电信业的前进方向发表了讲话。思文凯指出：“随着电信基础设施在当今世界的广泛应用，宽带正处于一个关键的转折点。其实，我们还没有真正认识到它将带给社会的全部影响和潜力。在未来的二、三十年内，宽带将推动全社会的创新和全新解决方案的应用。” 思文凯还提到，面对当前市场提出的挑战和机遇，爱立信已经做好充分准备，将业务重点放在美国、印度、中国和日本等战略市场，刺激这些地区的业务增长，推动解决方案的进步。他提醒与会者，为巩固领导地位，爱立信未雨绸缪地推出了众多节约成本的计划。思文凯重申了爱立信对其两家合资企业的支持态度。目前，这两家企业正在进行重大的成本结构调整，同时精简其产品组合，以适应渐趋疲软的手机市场。 索尼爱立信总裁小宫山英树(Dick Komiyama)及ST-Ericsson首席执行官Alain Dutheil出席了此次活动并发表了讲话。 小宫山英树表示：“尽管经济环境艰难，我仍确信索尼爱立信的业务会有所起色并重回领导者之列。在过去的12个月里，我们已采取了大量措施精简机构，以适应新的业务现状。我们希望通过在未来几个月内推出新产品和新服务来推动市场升温。” …… [阅读全文] | |
职场上都有哪些心理障碍呢最近为一企业服务，我主要负责营销部门外脑智慧输出和渠道实战带教。也许是职业养成一直好为人师的习惯，还有是本身职业的要求慢慢养成一双仔细观察和鸡蛋里挑骨头的“坏毛病”。在该企业辅导一些日子里发现该企业部分员工的心态不是很理想。借用一个中午休息时间我就和该企业的人力总监沟通员工心态的话题并提出我个人的一些建议和想法，在这个建议想法中有一项我是建议他可以在该企业办公室各区域的一些空白墙面上做一些针对性的图片标语，打破一味的说教变成隐性渗透的方式改变和影响公司员工的工作心态和职业心态。没有想到人力总监大人给我戴起高帽：“俞老师，这个事情我真要拜托您一下，第一您是专家，二我看您给我们的授课PPT的图片和文字结合很准确、很勾人、很到位，三。。。。。。。”。总之他就希望我帮他收集一些标语和图片。假如从我自己的角色来讲，我可以很“太极”把这个事情推掉。但是一直本性善良，所以还是很爽快的答应了。并在自己的空闲时间帮他思考针对不同的部门、不同的场合用那些句子和图片，在思考的过程中我又习惯的上网搜查看看有没有更好的词句和图片。在搜查的过程中被我无意找到一个很好的网站，里面不但词句发人思考…… [阅读全文] |
职场用心规划 死灰复燃获高薪可锐职业顾问案例：Tiffany是经济学本科毕业，她的工作背景并不复杂。Tiffany毕业后便留校当了二年经济学教师，可是却对那种排资论辈儿、媳妇儿熬成婆的形式十分反感，而且Tiffany也觉得自己并不适合在教育领域发展。之后便跳槽到一家国有风险投资公司，主要负责客户投资顾问及产品销售业务，业绩能力十分亮眼。四年后因为家庭原因，来到了北京，通过朋友介绍进入一家国有证券公司任职，除了部分负责以前的职务，她还负责部门内部的管理工作。这样的工作一直持续到现在。 国企绝对的稳定性使她从根本上丧失了晋升的欲望和念头，甚至已经有近两年的时间失去了对工作的兴趣和激情，而且薪资根本就没有什么大的提升。许多同事早已跳槽，过得也都还不错，薪资也是自己的两三倍，以自己的能力和资历绝不应该只拿这点钱。周围也有一些公司在向自己示意，但除了薪资稍稍提高之外，工作内容并无大的改变。由于公司规模比现在的小，工作性质也没有什么质变，Tiffany拒绝了。她也趁着年关试探性地投出二十多份简历，近两个月了都杳无音信。 Tiffany也想过跳槽，但是已经35岁的她对于自己还能否经受得起职场的大风大浪的考验时，就显得毫无信心。没有发展的困惑和寻求发展的理想，以及害怕风险的本能使Tiffany感到职业发慌一片渺茫，极大地磨灭了她寻求发展的信心。带着种种困惑，Tiffany找到了可锐职业顾问…… [阅读全文] |
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