中国创投：过去 现在和未来

创投, 一个离我们乍远还近的名词。如今的商业社会，VC、PE、LP、GP这些名词，人们也从闻所未闻到耳熟能详。为什么短短几年中国涌现出越来越多的投资公司？这个金光闪闪的行业在经济中扮演着怎样的角色？在过去十年的风云变幻中，创投人都有哪些成绩与心得？那些浪沙淘尽后的英雄面对今天复杂的国际金融形势，又有怎样的高论？
中国创投,一切才刚开始
中国经济在过往十年经历了年均复合为10%的GDP增长，创业投资从概念型的投资方式逐渐被大众所熟知接受。据统计，2001年，活跃在中国市场的创投基金可投资到中国大陆的资本存量为115亿美元，而在2008年已经达到了244亿美元。十年间年均复合增长达到11%，投资案例则以9%的速度增长，单笔投资额从 2002年的低点200万美元跃升至2008年的780万美元。
尽管增长显著，但中国创投业相比发达国家仍有很大距离。以中国的经济体量来说还有巨大的增长空间。软银赛富首席合伙人阎炎先生说：“2007年中国的创投业资金总量最高，整个风险投资也只有33亿多美金，而同年美国的风险投资是300多亿美金，以色列大概是28亿多美金。以色列是一个不到600万人的国家，而中国人口占世界五分之一。所以，从整个资本供求关系来看，中国还是非常好的投资国度。我们虽然今天坐在一起，但是碰到的很少，这是中国VC中间一个很有趣的现象。”
十年创投的特点与趋势
从1998年到2008年，创投在中国从行业、企业选择、地域分布等方面都有怎样的特点？又呈现出如何的变化趋势？ …… [阅读全文]

薛军：背靠清华科技园的天使投资人

     创业者都希望获得天使投资人的投资，而天使投资的风险很高。目前，国内风险投资机构专注于早期投资的并不多见。而启迪创业投资管理有限公司（以下简称启迪创投）就是其中之一。
　　 11月20日，启迪创投董事总经理薛军在接受本刊专访时说：“现在真正专注做早期的并不多。大都是在看项目时，有好的项目才会做。因此，国内早期项目风险投资竞争并不激烈。”
　　 启迪创投自成立起就坚持在做早期项目投资。60％基金投资于初创期企业，剩下的是对已投投资企业的后续跟进投资或投资于成长期企业。薛军认为，“应该有所为，有所不为。我们做自己擅长的事情。”
　　 启迪创投成立于2001年3月30日，其前身是清华科技园孵化器公司和技术资产经营公司。从事创业投资及孵化已有超过8年的历史。薛军自己则是2002年被领导委以重任，加入启迪创投。
　　 薛军表示，虽然风险投资投的就是不确定性。但早期项目的不确定性因素比中期、晚期更多。首先是产品和技术的不确定性。对于产品或技术来说，常说“十年磨一剑”。这说明技术创新攻关的难度。但又会因“时间会改变一切”而陷入被动。比如一项技术，在当时看来是一项全新技术，做成功会有很大的市场。若是在它成熟之前，市场出现了比它更先进的技术。那么这样的投资就不算成功。针对这种情况，启迪创投的做法就是，对技术或产品进行充分的调研和论证。若是技术研发已经进行三五年，此时投资风险就比较低。 …… [阅读全文]

职场共赢的三大关系

    俗话说：“在家靠父母，出门靠朋友”。人生之路，沟壑万千，总免不了要遇到困难和挫折。就连《西游记》里神通广大的孙悟空也有降不了的妖，伏不了的魔，他不得不去找其它神仙朋友，靠他们帮忙来度过难关。在现实职场中，我们遇到的困难也许还会更多，这时，我们就需要靠企业、老板、上司、同事、下属的支持和帮助，用团队的力量去克服它。所以，为了给自己创造一个良好的职业发展环境，我们必须建立与老板（公司、上司）、同事和下属的三大共赢关系。
1．与企业、老板和上司共赢
如果你不是老板，那么，无论你走到哪里，你都要面对老板和上司。因此，老板和上司是职业人士职业生涯道路上形影不离的人，也是影响和决定职业发展的最重要的“贵人”。所以，如何得到贵人相助，站在巨人的肩膀成就自己的职业理想，是每一个人必须认真对待的问题。
第一种人：能力较低但态度很好。这种人可能由于学历、经历等原因，工作能力有限，不能适应工作的需要，工作的效率和效果欠佳。但他们态度积极，精神状态好，有时有劲使不上，不知道从何处下手。…… [阅读全文]

诚信企业如何借猎头寻找职业精英?

在三五年前，猎头公司很少会接到民企的招聘单子，但如今在有些猎头公司的帐本中，民企的业务已上升到了营业总额的40％。面对如此巨大的市场，原本只做外资企业单子的猎头公司也开始摩拳擦掌，想要涉足这个迅速增长的市场。那么为民企做猎头与外企有什么不同？民企喜好怎样的职业经理人？会采取怎样的薪酬支付方式？如何调节双方的薪酬矛盾？种种新课题，也成了众多猎头公司私下探讨的焦点。
近年来，中国发展最快的企业是民营企业而不是外资企业，它的发展速度可谓一日千里。中国2003年吸引外资530亿美元，成为世界上替代美国吸引外资最多的国家。这一纪录让民营企业倍感压力，也推动他们在资金积累、业务市场规模、管理水平提升方面不断寻求新的突破。
企业发展的关键是人力资源配置，然而，涉足这一市场的猎头公司发现，为民企招聘，不像外资企业，只要摸准了规律喜好，业务的成功率会很高，而民营企业千人千面，要让双方达成意向，完成招聘，不是一个简单的过程。 …… [阅读全文]