危机时期的女性领导力

   危机无关性别。但这30位优秀商界女性所共同具有的乐观心态、抗压能力、吃苦精神、稳健风格，却的确是引领商业走向复苏的人类必需
    如果华尔街是由女性主导的，这轮经济危机是否就不会发生？
    在采访中，我们一次又一次提出这个异想天开的问题：但不论女企业主、女投资家，还是女媒体人、女社会学家，她们都没有给出肯定的答复。
    倒是投行人士王冉在博客上开玩笑说，危机当前，“上至总统选举、华尔街风暴的前因后果，下至金屋藏娇时的慷慨程度，都能用性别差异来解释”。这中间的差异就像那本畅销书写的，“男人来自火星，女人来自金星”。
    还记得1920年著名的“裙边理论”（女人裙子越短，经济越繁荣；裙子越长，经济越萧条）吗？将近一个世纪过去了，女性在危机时刻所扮演的角色已经发生了微妙和戏剧性的变化。最起码，在《中国企业家》推出的这份商界木兰榜单中，女性不再是被动的消费者形象——相反，她们都是卓越的领导者、勇敢的担当者。
    让我们来看一看她们在过去一年的命运：张兰执掌的俏江南在2008年底获得3亿元人民币投资，企业估值超过30亿元，但是出于对未来的谨慎考虑，她坚决拒绝了对赌协议。俞渝不止一次拒绝了外资对当当网的收购，但她也不得不面对因扩张带来的管理压力。李亦非在危机来临前两个月跳槽，从MTV转入对冲基金高雷GLG。今日资本总裁徐新有14年的投资经验，亲历过百富勤在1998年亚洲金融危机中的破产，她在2009年初召集高层会议，最后的结论是：“我们可以再等等，肯定还会有便宜货。”一向有业界“铁娘子”之称的董明珠表现得更加强悍——格力电器2008年实现了50%的利润增幅，她的发言多少有点像是胜利者的风凉话。在回复《中国企业家》的邮件时她说：“就算金融危机不来，该死的企业还是要死的，这跟性别没有关系。”
    恰逢2009年是“五四运动”90周年，如果对中国商界女性的地位和命运做一番梳理的话，她们的努力甚至有着超越商业本身的意义。李银河说，“说到男女平等，中国在经济领域做得比政治领域要好。这些女企业家、女领导人是中国历史上从来没有过的一种新女性，这是中国社会的进步。中国妇女地位的提高，主要就体现在她们身上。”
    1949年，波伏娃曾经断言，经济力量使妇女抛弃她们“第二性”地位的那一天可能会到来。 …… [阅读全文]

世通华纳传媒获PE投资 考虑进行新的购并业务

　　“世通华纳09年一季度业绩保持强劲的上升趋势，并未出现很多媒体公司业绩下滑的问题，同时我们的媒体资源稳固，成本得到有效控制和降低，公司运行情况良好，优质高效的媒体平台正在吸引越来越多的客户进行广告投放，多家企业与我方签订了战略合作。”近日，公交移动电视运营商世通华纳传媒控股有限公司张镇中董事长
　　兼CEO向记者表达了以上观点，同时记者从有关方面获悉09年4月该公司新获PE投资，用以支持公司巩固现有资源以及考虑进行新的购并。
　　世通华纳自2003年成立以来，专注于公交移动电视领域发展，通过多年的经营，现已从一个地方性的公司演化为一家集团性公司，目前拥有24个区域中心城市的公交移动电视独家运营权，并拥有10余个城市的公交电视的代理权，形成遍布全国30余个城市的公交移动电视运营网络。2008年中，世通华纳引进国际传媒专家张镇中出任公司董事长兼CEO，适时调整发展战略、梳理媒体资源布局、优化经营团队、提升销售业绩，取得了良好的收效。08年业绩较之前一年实现100%的增长，客户数量稳居行业之首。09年面对国内经济形势下滑、企业广告预算紧缩的情形，再次提出100%以上的增长目标，提振了公司员工士气，也坚定了股东信心。
　　在谈及公司发展策略及融资用途时，张镇中先生指出：“世通华纳传媒公司一方面要摒弃行业内盲目扩张、非理性发展的流弊，适时调整了资源布局，压缩成本，确保健康发展；另一方面也要抓住新媒体蓬勃发展的历史机遇，根据公司战略调整组织架构、全力强化销售、特别是突出大客户销售，迅速提升业绩。事实证明公司一系列的调整措施已经收到良好成效。今年一季度在严峻的经济形势下，公司仍然能够按既定的目标完成销售任务，成为广告行业的一个亮点，客户对于世通华纳的媒体状况以及服务质量认同度提高，同时也增强了投资者信心，获得了进一步发展的充沛资金保障。”“公司对于移动电视行业和户外新媒体有着清楚的认识，公司将运用资本优势和行业领导者地位选择合适时机进行行业整合，净化市场环境、实现协同发展。” …… [阅读全文]

职场共赢的三大关系

    俗话说：“在家靠父母，出门靠朋友”。人生之路，沟壑万千，总免不了要遇到困难和挫折。就连《西游记》里神通广大的孙悟空也有降不了的妖，伏不了的魔，他不得不去找其它神仙朋友，靠他们帮忙来度过难关。在现实职场中，我们遇到的困难也许还会更多，这时，我们就需要靠企业、老板、上司、同事、下属的支持和帮助，用团队的力量去克服它。所以，为了给自己创造一个良好的职业发展环境，我们必须建立与老板（公司、上司）、同事和下属的三大共赢关系。
1．与企业、老板和上司共赢
如果你不是老板，那么，无论你走到哪里，你都要面对老板和上司。因此，老板和上司是职业人士职业生涯道路上形影不离的人，也是影响和决定职业发展的最重要的“贵人”。所以，如何得到贵人相助，站在巨人的肩膀成就自己的职业理想，是每一个人必须认真对待的问题。 …… [阅读全文]

诚信企业如何借猎头寻找职业精英?

在三五年前，猎头公司很少会接到民企的招聘单子，但如今在有些猎头公司的帐本中，民企的业务已上升到了营业总额的40％。面对如此巨大的市场，原本只做外资企业单子的猎头公司也开始摩拳擦掌，想要涉足这个迅速增长的市场。那么为民企做猎头与外企有什么不同？民企喜好怎样的职业经理人？会采取怎样的薪酬支付方式？如何调节双方的薪酬矛盾？种种新课题，也成了众多猎头公司私下探讨的焦点。
近年来，中国发展最快的企业是民营企业而不是外资企业，它的发展速度可谓一日千里。中国2003年吸引外资530亿美元，成为世界上替代美国吸引外资最多的国家。这一纪录让民营企业倍感压力，也推动他们在资金积累、业务市场规模、管理水平提升方面不断寻求新的突破。 …… [阅读全文]