北京服装批发:南北商圈各有千秋开篇的话:伴随着中国服装产业持续不断地发展,服装产品在销售领域上也一直表现出多元化的发展态势。传统百货、零售、专卖、连锁加盟等业态已经早已被企业、商家和消费者所熟知和接受。 在世界发达国家,零售行业普遍高度发达,因此在这些国家的服装流通领域里,批发市场早已淡出了人们的视野。但是中国作为世界服装制造大国,其服装保有量十分巨大,加之人口分布和消费水平等多方面因素共同作用,使得“服装专业批发市场”成为了颇具中国特色的一个重要业态。 而随着近年来社会需求的变化以及经济环境的改变,国内传统意义上的服装批发市场的内涵已经被大大拓展了。 因此本报推出北京服装批发市场系列报道,让读者对当前服装批发市场的发展情况有全面的了解,同时探寻在新的经济环境下,服装批发市场的发展前景。 服装批发:中国特色的业态 所谓服装批发市场,是指在一定区域范围内,由若干主营服装批发业务的专业市场组成的市场群。主要业务为各类服装商品的批发,兼顾零售;市场成员的主体是民营企业和个体工商户;经营的服装商品来自国内各地甚至海外市场,销往周边地区甚至国外市场。 服装批发市场是随着我国的市场化改革自发形成的。改革初期的个体经商浪潮中产生了第一批个体服装经营户,主要经营形式是摊档和路边小店,形成了许多“服装一条街”。在区位优势“马太效应”的作用下,一些区域市场发展迅速,商户越来越多,到上世纪八十年代后期,形成了一批以区域命名的品牌市场。之所以服装批发市场能够在我国发展迅速,是因为我国城乡之间、地区之间的经济发展水平和消费习惯相差很大,为主营中低档服装、大出大进的服装批发市场提供了广阔的市场空间。随着外地来往客商的增加,经营方式由零售为主转向批零兼营,以批发为主。而如今,全国分布着众多影响力巨大和辐射面很广的服装批发商圈,如:如上海七浦、江苏常熟、杭州四季青、武汉汉正街、广州白马、虎门、沈阳五爱等等。 …… [阅读全文] | |
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志豪家具营销总监张杰:乐观应对当前形势万科集团董事长王石昨日接受本报记者与央视社会与法频道《大家看法》栏目记者3月18日上午,第23届中国广州国际家具博览会在广州琶洲国际会展中心隆重举行。此次展会分两期举行,第一期为“大家居”题材,包括民用家具、饰品等五大题材;第二期为办公家具、木工机械等题材。在现场,搜房网记者采访了志豪家具营销总监张杰先生,以下是访谈实录。嘉宾:志豪家具营销总监张杰先生 时间:2009年3月18日 地点:第二十三届中国广州国际家具博览会志豪家具营销总监张杰先生 【搜房网】:今天非常高兴在志豪家具展厅采访到张杰先生。首先请张总给我们介绍一下志豪家具这次展厅都有那些风格? 【张杰】:一直大家都认为它是一线,数一数二的品牌,接下来已经过去两年了,我们希望借着这个机会,做出一些视觉冲击比较大的,比较特色的地方。今年的装修风格,整体来说会比往年跨度大很多,相对会夸张一些。 【搜房网】:暗的色调给一种比较神秘的感觉。 【张杰】:对,视觉冲击也比较大。另外,部分的产品在里面会比较跳跃性。 【搜房网】:这次过来有没有带来新的产品? 【张杰】:有。今年这些都是新开发设计配套的家具。 【搜房网】:这次金融危机对你们有没有影响? 【张杰】:整体来说都没有很大的影响,实际上米诺的定位都OK的,我们的客户群体主要是从高端走消费,这次影响最大的应该是中低档。订单量都还有,总体来说今年展会你可以看到,过来的人包括外销的人都会蛮多,具体下单量我要等下班之后才能总结出来。…… [阅读全文] | |
职场,你最该和谁搞好关系?--猎头推荐阅读职场上有一句英国谚语必须紧记:“When you point a finger at someone else,remember that three fingers point back at you”,意思是当你对某人指指点点时,同时也有更多的人与你作对,假如你四面树敌,最后吃亏的还是你自己。更重要的是,公司内有些要员你是需要加倍留意的,因为他们对你的事业发展往往起到非常关键的作用。先来认定谁是目标人物。人力资源部总管:让你洞悉公司的内部职位空缺,有了第一手资料当然能更容易调到属意的部门;他们更有可能影响职员的薪酬调整和职位调配等重要决定。 部门的主管、助理和秘书:在大公司工作,入职时所属的部门未必是心目中最理想的。这时候,你就要与有关部门人物建立良好关系,他们可能有助于你调职。此外,秘书有时比部门主管更重要,尤其当他/她为你安排面试的时候。 公司内的“明星”、名人:公司内人气很旺的、老板很重用的人,他们日后极有可能成为公司的要员,及早和他们打好关系,自己也有好处。 …… [阅读全文] |
高级经理人创业的13大障碍-猎头推荐天下的老板并不一定都是人杰,阿斗也可以做老板,但天下的职业经理人,尤其是高级职业经理人,却几乎都是精英。这些成功的职场精英们在忍受够了学历羞涩的无知无畏的“业余”老板的“蹂躏”和“盘剥”后,开始了毅然决然的创业,然而,他们历尽千辛万苦,却往往颗粒无收、负债累累,痛定思痛,百思不得其解。那么我告诉你,哪些在你看来表面上的优势其实就是阻挡精英们成功的门坎,共有13道,你能越过其中的一道吗?要成功,必须道道门坎都得过!!!谁说见多识广的职业经理人就比无知无畏的“业余”老板更容易创业成功?谁说能驾驭巡洋舰就必然能掌舵小舢板? 放眼中外,当今那些频登富豪榜的老板中,都不乏学历羞涩者。这引得一些职业成功人士既眼羡,又不服,认为自己的资质、素养、背景比他们不知道好多少倍,再找出那些老板的种种不专业做法,于是认为自己若创业肯定比他们做得好,并果真在职场受挫时毅然创业(本文称之为“后发创业”)。然而,他们历尽千辛万苦,不仅大多成不了富翁,反而往往颗粒无收、负债累累,最终归于对月慨叹自己时运不佳。但事实果真罪在机遇吗? …… [阅读全文] |
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