用发展的眼光看中国乳业

    OMP事件把中国乳业再次拉到了风口浪尖，在严格科学的证据还没有出来之时，蒙牛首先遭到了媒体的口诛笔伐。虽然不到两天时间，卫生部等六个部门联合进行了专家论证，并及时发布结果，正式宣布OMP对人并无危害。一场虚惊是可以瞬间平息的，但批评家的妖魔化倾向给中国乳业带来的损伤却久难修复。
　　经历完行业地震，又撞上金融海啸，痛苦涅槃的中国乳业正在坎坷中。正如从几个世纪的历史中总结出的经验：每一次的经济危机都会伴随着一次大的科技革命和一段高速发展的社会阶段，中国乳业也势必在不久的将来迎来一个又好又快的发展时机。而我们应该给予它的态度不应是一味妖魔化，而是用发展的眼光看中国乳业。
　　OMP的发展与中国乳业的成长
　　中国乳业相对于国外乳品行业起步晚，但十年弹指一挥间，一个巨大的乳品市场在东方崛起。尽管惹来无数外资企业纷纷抢滩登陆，但本土企业仍然牢牢占据鳌头，迅速崛起的背后是中国乳品企业的海纳百川，积极推进新科技在产品中的应用，积极投入产品的创新和研发。
　　如今中国乳业已经晋升国际乳业舞台，不断地吸收全球的精华资源，把握原始创新，集成创新，引进消化吸收再创新的发展路子，把中国乳业推向一个又一个技术高峰。
　　OMP便是通过引进吸收再创新而生产出的具有国际领先水平的科技产品，它的出现给中国乳业注入许多了新鲜的活力。OMP是从优质牛奶当中经过脱脂、膜过滤除菌、膜浓缩去除没用的蛋白等复杂的工艺方法，获得的一种“牛奶碱性蛋白”，它的技术前身是Milk?Basic?Protein。其安全性得到了包括美国FDA的GRAS、新西兰农业及林业局食品安全认证等多家国际权威机构的认可。由于能促进人体骨骼密度，这种蛋白质被美国、欧洲、日本、韩国等国家在食品中广泛使用。。而OMP技术在中国的应用则是中国乳业接轨国际，领先国际的积极尝试。
　　OMP的合法化与中国乳业的合理化
　　中国乳业一直积极朝着健康、合理的方向成长。尽管有行业之殇，有企业之惑，但磨难加速了成长的速度。每一个磨难都是行业的一次蜕变 …… [阅读全文]

九牧王：国际化阵痛

　九牧王试图对公司的品牌策略和管理方式进行国际化变革，但在实际操作的过程中，这个家族企业遭遇了一系列坎坷
　　2008年年底，九牧王（福建）服饰发展有限公司的品牌总监悄然离开了九牧王。
　　这位三个月前才空降入九牧王的品牌总监，此前曾长期在麦当劳和百盛等跨国公司任职。九牧王将他引入公司，是想利用其国际化的视野和经验，更好地与九牧王公司新聘请的具有国际背景的广告公司合作，进一步提高九牧王品牌的知名度，以及实现九牧王品牌的国际化。如今，伴随着这位品牌总监的离职，九牧王公司国际化的脚步显然要慢下来了。
　　谈及自己离职的原因，这位品牌总监告诉《中国新时代》记者，进入九牧王公司之后，发现公司的实际情况，与自己当初设想的存在差距，水土不服的问题难以克服，所以，最终还是选择了离开。而他已经是2008年里，九牧王公司更换的第二位品牌总监了。
　　“半山腰上的改革”
　　九牧王公司位于福建省泉州市经济开发区内，创办于1989年，虽然创办的时间并不算长，但这个靠生产西裤起家的企业，已经连续8年获得了“国内西裤全国市场综合占有率、市场覆盖率和年销售额第一”的称号。
　　在2008年之前，“西裤专家”是九牧王使用频率最高的宣传口号。除此之外，产品品质也一直是九牧王品牌对外宣传的重点。“一条九牧王西裤，需要经过两万多针缝制、108道工序、30次熨烫”等内容的传播，让消费者对九牧王的产品品质有了一定的了解。
　　然而，2008年第三季度，九牧王公司一改过去注重品质的品牌传播策略，“睿变”的字眼，开始频频出现在九牧王的宣传内容当中。2008年9月份，九牧王公司在央视、凤凰卫视等传播平台上，推出了一则“睿变由我”的新版广告。 …… [阅读全文]

职业需要怎样一种精神--猎头推荐

    究竟什么才是影响个人职业发展的关键要素？能力、知识、经验还是关系？随着职场竞争日益激烈，什么才是职场的核心竞争力也就成为了职业人士所关心的问题。要得到这个问题的回答，首先要明白：企业需要什么样的人才？只有先知道了什么是企业所需要的，才能够去明确什么才是自己所应该提高的。否则，你所提供的与企业需要的不相匹配，就不可能适应企业甚至整个人力市场的要求，职业发展当然就会存在问题。 
　　企业最看重的是什么？答案就是职业精神。如果不相信，你可以去翻看众多企业的招聘广告，无论是大公司还是小公司，无论是招聘什么职位，在其岗位要求中除了相关的技能、知识体系、经验外，无一例外地都会有职业精神方面的要求。  …… [阅读全文]

猎头眼中30万年薪者的模样

    第一：天生丽质+秀外慧中
　　秀外——学历以上的关注点
　　“天生丽质”就是说你需要“秀外慧中”。“秀外”就是说你要长得漂亮，这包括你的学历、你所在的公司、你现在职位要求的能力等，能够令猎头关注。对于猎头顾问来说，学历可能最不受重视。北大不是还有毕业生下岗卖肉吗？从猎头顾问的角度看，学历只是一道门槛而已。
　　相对而言，你所在公司在业内的影响力往往能决定这个公司里的营销经理人受到猎头公司多大程度的关注。如快速消费品行业的宝洁、药品行业的史克等大公司的高级经理找工作非常容易。
　　但不知名的中小公司里的营销经理人也不用妄自菲薄，因为在大公司也有不利的一面，那就是大公司的职位分级划分太细，因此在大公司发展到独挡一面往往时间比较长。因此，如果你在中小公司里从事独挡一面的工作 …… [阅读全文]